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美国航空:因旅行需求不景气,将向1.3万员工发出休假通知

原标题:美国航空:因旅行需求不景气,将向1.3万员工发出休假通知

来源:澎湃新闻

美国当地时间2月3日,据CNBC报道,美国航空(American Airlines)于当地周三表示,由于第二轮联邦薪金援助计划将于下个月到期,而旅行需求仍然不景气,因此本周将向约13000名员工发出休假通知。

具体而言,休假通知将发给4245名空乘人员、3145名机队服务人员、1850名飞行员、1420名维修人员、1205名乘客服务、100名调度员和40名教官。

美国航空为在公司工作超过10年的员工提供提前退休计划,其中包括15万美元的退休医疗报销计划和一些旅行福利。同时,该公司还推出了一年或18个月的带薪假。

对于发通知的具体时间,彭博社报道称将在当地时间2月5日。

美国航空公司首席执行官道格·帕克(Doug Parker)和总裁罗伯特·伊瑟姆(Robert Isom)在给员工的通知中表示:“疫苗的分发速度不像我们想象的那样快,而要求客户进行COVID-19阴性测试的新国际旅行限制则削弱了需求。显然,发出这些必要的警告通知并不是我们想采取的步骤。在过去的12个月中,成千上万的同事在工作方面面临着极大的不确定性,这是我们团队在极其艰难的一年中都面临的情绪压力。”

通知中称,在2020年底原以为会在2021年夏季时刻表上恢复所有飞机飞行,但遗憾的是情况并非如此。“新的一年已经过去了五个星期,不幸的是,我们的处境与2020年大部分时间相似。”

报道称,美国联合航空已于上周五向14000名员工发出了类似的休假警告。

不过,美国航空是唯一让飞行员休假的大型航空公司,其竞争对手美联航、达美航空和其他航空公司都与工会达成了协议,允许以减少飞行等方式换取不裁员的条件。

美国国会于去年年底为美国航空运营商批准了150亿美元的薪金援助,要求航空公司召回其在秋季休假的员工,并维持薪资总额直至今年3月31日。这已是新冠疫情以来美国政府对航空行业的第二轮援助,美国国会在去年3月为航空公司提供了250亿美元的援助,以防止其在当年秋季之前裁减员工。

目前,航空公司工会正在寻求另外150亿美元的联邦薪金支持,以支持美国航空业在今年9月30日之前保持工作岗位。

道格·帕克和罗伯特·伊瑟姆均表示支持这项行动,他们联合表示:“我们全力支持工会领导人为寻求更多帮助而努力,我们将竭尽全力以一切方式支持这项努力。”

截至当地时间2月3日收盘,美国航空股价报收17.6美元/股,涨6.09%。截至发稿,盘后股价跌2.16%至17.22美元/股。

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